近期,青岛碱业电仪部每天利用中午时间对今年新入职的8名大学生进行新员工岗位培训。
此次岗位培训打破传统授课模式,采用新老职工互动、角色互换、现场实物教学等方式,就各生产厂常用设备使用维护、喷码机参数设置及使用保养、现场危险源辨别等方面进行培训;新员工依次走上讲台,自我介绍、画电路图、学习分享,培训现场气氛活跃、情绪高涨。
现阶段,已完成对手持喷码机使用及参数设置的实操考核,8名新职工全部通过考核;8月份,部门将重点对钾肥二期皮带秤的校验及维护保养进行培训考核,逐步提高新职工岗位知识和技能,帮助他们快速熟悉、适应企业工作环境和氛围。
为保障冬季安全生产,青岛碱业根据年度安全培训计划,组织开展了冬季“四防”教育培训,针对冬季各种安全注意事项及各车间、仓库容易出现的问题进行详细讲解,使各岗位职工熟知冬季“四防”的工作职责。
搬迁只是拆掉看得见的墙,通过管理变革,打破企业边界,才能拆掉看不见的“人为之墙”,提升集团运行效率。 一系列数字化、智能化改造项目使集团劳动生产率提高20%,应收账款降低30%,资金周转率提升...