宜化矿业推行“以赛代评”

　　中化新网讯 近日，在湖北宜化集团矿业有限责任公司安全员资质认证现场，新晋一级安全员丁应学手持强光手电，在模拟作业面完成精准“诊断”。这场融合技能比武与资质认证的创新实践，标志着该公司“以赛代评”人才评价机制正式落地。

　　今年以来，宜化矿业打破传统考评模式，将理论考试、实操演练、民主评议三维度成绩直接转化为资质认证依据。理论考核依托宜化集团392道专业题库“随机抽考”，实操环节设置顶帮支护、机电设备等六大类13项“靶向考题”。参赛者需在限定时间内完成隐患识别、应急处置等系列操作。

　　认证绩效化，能者多得激发活力。活动现场，安全员们安全帽下的专注目光与检测仪器灯光交相辉映，构筑起矿山安全立体防线。创新机制将资质等级与月度安全绩效奖励刚性挂钩，一级资质人员可享受上浮50%的安全绩效奖励分配系数。据统计，此次通过认证的59人中，11人取得一级资质，19个取得二级资质。　(陈传武 马俊)