树立和践行正确政绩观,对于民企人士而言是要更加务实,不要做“面子工程”,不看短期数字,而是要让企业活得久、活得稳、活得有尊严。
首先,核心政绩不是赚快钱,而是着眼长远。要做到这一点,就不能把短期利润当唯一政绩,不盲目冲规模、不赌风口、不搞虚增营收、不牺牲质量换速度。而是要把“企业可持续发展”当第一政绩,健康的现金流以及稳定的盈利能力、核心竞争力、抗风险能力,才是真政绩。要把“基业长青”当成终极追求,做百年企业。
其次,企业员工不是成本,而是最大资产。政绩不是“压榨效率”,而是让员工有发展、有保障、有尊严。企业不拖欠工资、不随意裁员、重视安全与福利。真正的政绩是员工愿意长期跟着企业干,这样企业才有凝聚力、战斗力。
再次,合规守法是底线,更是最大政绩。企业在经营中不偷税漏税、不违规经营、不触碰法律红线,不把“钻空子、走捷径”当本事。真正的政绩是企业安全、老板安全、团队安全。
第四,口碑比规模重要。政绩不是把企业“做多大”,而是把企业“做多好”。对客户和市场而言,真正的政绩是行业口碑好、客户信任、品牌值钱。
第五,勇于承担责任,才能使企业走得远。企业要依法纳税、保护环境、参与公益等。不把“社会责任”当负担,而当成企业长期信誉。真正的政绩是社会认可、政府放心、同行尊重。
简言之,民企人士应树立以长期发展为导向、以合规经营为底线、以员工共生为根本、以客户价值为核心、以社会责任为担当的政绩观,不图虚名、不逐短利,只求将企业做实、做久、做强。
作者:湖北祥云(集团)化工股份有限公司党委书记、董事长 胡华文
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