冀东油田南堡作业区：孤岛筑“心”家

——冀东油田南堡作业区构建员工“阳光心态”纪实

在冀东油田南堡三号人工岛的暮色中，海风裹挟着咸涩与温柔漫过环岛路，员工们三五成群漫步的身影，与翱翔的海鸥、绚烂的落日相映成景，成为海天之间最动人的人文剪影。这温暖一幕，正是南堡油田作业区以“心”为基、以“行”为桥，深耕员工关怀、培育“阳光心态”的生动注脚。

近年来，冀东油田南堡作业区坚持完善员工心理建康管理体系、规范环境设施建设、呵护员工身心健康，积极引导员工塑造阳光心态，进一步提升了员工的归属感、幸福感和价值感。

心桥搭建 把诉求听进心里

南堡作业区七成员工深耕涉海一线，近三成人员长期倒班驻岛，孤海环境易让员工心态产生波动。作业区秉持“大心理”理念，将新时代“枫桥经验”融入基层治理，把工作重心前移至诉求源头。畅通“信、访、网、电”四位一体沟通渠道，通过调研走访、座谈交流、微信问卷等多元方式打捞员工心声，每月“信访接待日”领导班子轮流接访，让诉求表达“零障碍”。

同时依托干部联系点、谈心谈话、海岛心田工作室等载体，构建“小事不出基层队站、大事不出二级单位、矛盾不上交”的闭环处置机制，精准化解员工急难愁盼。文化滋养更添温情，作业区打造“南堡红”文化矩阵，从“岛家文化”“导管架文化”等海岛特色品牌，到“党风清、作风实、家风正”的廉洁文化，以多元文化厚植精神沃土。心灵港湾工作角里，员工亲人的照片装点墙面，“家”的温暖让归属感在潜移默化中生根。

心壤培育 让身心向阳生长

夜幕降临，四号人工岛环岛路上的路灯纷纷亮起，宿舍楼前瞬间热闹起来。女工们在健身器材处舒展筋骨，旁边的篮球场上，五六名员工在挥汗如雨地打篮球，窗外还隐隐传来吹陶笛的乐声，静怡的海岛显得生气勃勃。

   为让员工感受到“家”的温馨，南堡作业区从改善环境入手，在运动“硬件”上下功夫，为基层工区购置羽毛球、台球、乒乓球等72项体育健身设施；建立孕妇休息室、心理健康辅导室及阅览角等活动室，完善健康服务设施。每天开展工间操活动、每年举办健步走、八段锦比赛、长跑和职工趣味游戏等，积极营造“快乐工作，健康生活”的健康氛围，让员工在工作中安全、在安全中健康。

健康管理不仅要有“硬”的力度，也要有“暖”的温度。该作业区创建“海岛心田工作室”，为工区员工及家属提供心理咨询、团体沙盘辅导及心理疏导，帮助员工释放工作压力，解决心理和情绪上的难题。今年围绕“快乐工作，健康生活”主题，开展线上心理健康讲座，聚焦广大员工在工作生活中的心理困扰、情绪减压、团队沟通、效率提升、和谐家庭等问题，帮助员工疏解压力，提升工作生活幸福指数，让“家”的关怀真正照进员工日常。

心细如微 把关怀做到实处

“今天血压血糖测了吗？这周运动够不够？”每月中旬，第五工区健康管理员的“日常追问”，背后是作业区精准化健康管理的暖心实践。以年度体检为依据，作业区为37名高风险、210名中风险人员建立两级包保责任制，推行“一人一档、一人一联系”管理机制，网格管理人员实时跟踪关键健康指标。

针对超重及肥胖员工定制膳食规划、运动处方等全周期方案，从源头筑牢健康防线。特邀宝石花医院专家开展5场健康讲座，通过“线下宣讲+线上直播”覆盖全员，22名员工顺利取得红十字初级救护员证。食堂里，体重秤、腰围尺随时可用，轻食区香气扑鼻，“三减”举措让健康饮食触手可及，每一处细节都彰显着“以员工为中心”的温度。

心有所向，暖有所往；行而不辍，未来可期。南堡油田作业区以心换心、以行践诺，用有温度的举措凝聚起奋进力量。未来，作业区将持续深耕人文关怀，让“自信、快乐、坚韧、上进”的阳光心态照亮每一寸海岛，为油田高质量发展注入不竭动能。（通讯员 周利  温雪婷 中国化工报赵晨光）