中化新网讯 近段时间以来,山西焦化组织开展了全员节支降耗大行动,大力实施降本增效、提质增效,全面压控成本费用。
围绕强基、稳产、降本、增效的总体目标,山西焦化立足全面预算管理,强化职能部室专业管控,夯实业务单位主体责任;将“算账文化”深度融入生产经营,全流程梳理生产经营管理;细化管理颗粒度,查找浪费源头,驱动价值创造,制订工作目标;量化考核指标,明确责任主体,自上而下建立人人肩上有指标的全员考核体系。
山西焦化细化管理颗粒度,进一步细化考核指标,明确落实的责任单位和责任人,各单位根据既定目标指标和具体措施,进行层层分解,做到各项指标管控纵向到基层班组员工,横向到专业管理人员,实现全员覆盖;以项目制为抓手,根据目标任务制订措施,明确责任人,指导措施落地,进行跟踪管控;建立“日跟踪督导、周总结通报、月绩效考评”工作机制,发现问题及时纠偏,将“日分析保周、周分析保月”落到实处。
山西焦化建立稽查机制,每周由领导组办公室组织相关专业管理部门,深入各单位部门对指标及完成情况进行稽查,重点核查指标的有效性和数据的可靠性、真实性;鼓励广大干部职工积极建言献策,贡献智慧和力量,通过“穿透式”管控考核,确保各项工作取得实效。
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