中国石化宜昌分公司：百名骨干同台竞风采 激发基层活力促转型

中化新网讯 4月7日、9日，中国石化湖北宜昌分公司启动“1351”强基促转工程站长公开竞聘，全市44座标杆站、优秀站的站长岗位面向内部员工开放选拔，100余名一线骨干通过“线上笔试+现场答辩”的创新模式展开激烈角逐。

本次竞聘打破传统选拔方式，采用“线上扫码笔试+半结构化面试”双环节考核。笔试环节通过手机端限时答题，重点考察竞聘者的油品知识、安全管理、客户服务及合规经营等专业基础；面试环节则要求竞聘人员完成3分钟竞聘演讲和7分钟答辩，并随机抽取1道通用题与1道专业题现场作答，全面检验实战能力。

考评组从管理思维、业务水平、创新意识等多维度进行综合评分。竞聘现场，参加竞聘的员工纷纷亮出“硬实力”，展示各自在加能站经营管理中的各项技能，分享在“六星同创”“五大行动”等公司重点工作中积累的实战经验。

“‘1351’工程的核心是激活基层细胞，优化人才队伍结构，为企业转型发展注入新动能。”该公司负责人表示，此次竞聘是落实“人才强企”战略的关键一步，既拓宽了员工晋升通道，也为标杆站、优秀站输送了新鲜血液，后期将以此为抓手，推动站点管理提质增效，助力企业高质量发展。