11月10日,2025年“鲁新杯”山东省全员创新竞赛全员创新企业赛道决赛结果公布,按照省级决赛名次排序,全省共有50家企业荣获“山东省全员创新企业”称号,海湾化学榜上有名。
本次竞赛涵盖对全员创新机制建设、创新成果转化、创新文化培育、全员参与广度与深度等方面的考量,海湾化学凭借在全员创新机制建设、成果转化、员工参与等方面的显著成效,从激烈的竞争中脱颖而出。
多年来,海湾化学秉持“技术国际化、装备大型化、环境生态化、管理现代化”的“四化”理念,积极推动实施“要么第一、要么唯一”品牌战略,坚持创新赋能,推动企业加快迈向高端赛道,筑牢发展新质生产力的根基。
自2024年以来,累计实施技改352项,申报国家专利11项,已经获得授权10项。截至目前,海湾化学已获评全国质量信得过班组6个,石化行业、省级质量信得过班组13个。另有25个班组获青岛市级表彰;QC小组累计注册313个,采纳并实施员工合理化建议500余项。
目前,烧碱已连续5年获得行业能效“领跑者”第一名;氯乙烯纯度保持99.99%;乙烯法聚氯乙烯产能国内第一、世界单一生产工厂第一、全球第九、出口量占全国1/4,并成功实现国产替代;聚苯乙烯全面进入TV级扩散板、光学级导光板以及高端家电领域;双酚A产品明显优于高端标准,纯度99.95%以上、苯酚含量10ppm以下,已迅速应用到聚碳酸酯、液体环氧树脂等下游行业。企业“亩均投资、亩均产值、人均产值”均近千万,综合竞争力比肩国际一流化工企业水平。
下一步,海湾化学将以此次获奖为契机,在通向“十五五”的新征程中,继续秉持“四化”理念,大力实施“要么第一、要么唯一”品牌战略,组织带领广大职工敢于和最好的比,勇于和最快的赛,在推动企业加速高质量发展进程中贡献聪明才智。
“刚来时,连培训的基本流程、核心需求都摸不清,完全是从零开始。”2023年,邓兰欣从江汉油田资产管理中心调到到江汉油田党校(职工培训中心)时,对培训领域一无所知。
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为全面夯实员工技能根基,破解以往培训工作痛点短板,助力装置安稳运行与大队高质量发展。年初以来,大庆油田天然气分公司油气加工八大队聚焦员工核心技能提升,精准施策开展专项培训工作,以实战化培训锻造高素质岗
一季度,面对市场竞争加剧、资源及产品进出厂瓶颈凸现等多重不利影响,中国石油化工股份有限公司九江分公司(以下简称九江石化)却交出了一份亮眼的成绩单:对二甲苯(PX)产量同比增长32.3%,高端碳材料...