王凤爱：心向星辰 踏浪而行

2026年是“十五五”规划开局之年，良好的开始是成功的一半。聚焦“新起点、新目标、新作为”，海湾人以奋进的姿态，表达对新年的期许与展望。立下新年FLAG：从“熟练工”奔向“技术岗”，踏实干，向前冲，找准发力点 ，奔赴“绿肥梦”，心向星辰，踏浪而行。用实干书写我们的奋斗故事，与企业共赴美好新程……带着热爱与责任，他们携手前行、共赴2026。

过去一年，作为企业人力资源部部长，海湾实业推动的每一项变革我都亲身经历，“结构更优、效能更高”不只是目标，更是每一天都在发生的改变。如今站在新起点上，我更加明白，个人的脚步只有融入集体的步伐，才能走得更远、更踏实。

2025年的绩效改革让我真切体会到“人人肩上有指标”的含义。我不再只是任务的执行者，而是开始思考：如何为结果负责，如何带动身边的人一起成长。面对团队“年龄略偏大、技能待更新”的现状，2026年，我将在“传承”与“焕新”上用心发力，通过梳理各岗位的核心能力与经验，推动“师徒带教”走向扎实、可循的模式，让经验不只停留在个人，而能成为团队共同的方法，帮助大家把解决问题的能力转化为可复制的经验。

2026年，企业提出要打造“能力匹配、流动有序”的人才梯队，这意味着我们每个人都需把“效能”真正放在心上。一方面，我将助力推动员工职称取证与学历提升，补齐技能短板；另一方面，我会以绩效为导向，结合双通道晋升机制，助力自己与所在部门的效能升级，为企业发展扎牢人才根基。“三项制度改革”营造了一个公平、实干的环境，我愿意在这样的舞台上主动承担，在协同中实现自己的价值，也希望自己能传递一份温暖与干劲，在团队中营造互助、敢拼的氛围，让团队更有凝聚力。

2026年的画卷，正在我们每个人手中展开。每一次流程的优化、每一次更高效的协作，都是画卷上的一笔。我已准备好，用更踏实的行动、更开放的学习态度，投入到这开局之年的奋斗中。