锦西石化多维度打造健康企业新样板

体检项目“私人订制”、健康干预“一人一策”、心理辅导“云端守护”......近年来，锦西石化以员工健康需求为导向，创新构建覆盖健康服务、宣教、活动的全链条健康体系，推动健康企业建设从“单项突破”迈向“系统升级”，为企业高质量发展注入持久动力。

锦西石化健康义诊活动 程立新摄

锦西石化聚焦健康服务精准化，在健康体检环节打破传统套餐模式，推出“项目自选”服务，为员工量身定制体检方案，满足职工差异化需求，让健康关怀更贴心。针对中高风险人群，在各单位设立健康管理专员，实施“一人一策”精准干预，建立健康档案，通过分级管理、动态跟踪监测、电话随访等方式，全程守护员工健康。同时，依托健康小屋和移动检测一体机，深入基层开展血压、血糖等基础健康指标检测，实现健康监测全覆盖。

心理健康管理作为锦西石化健康建设的重要着力点，已经深度融入各级各类培训，在党组织书记、工会主席等关键岗位培训中植入EAP课程，普及情绪管理、压力调适等知识，帮助员工构建良好家庭与工作关系。设立心理健康辅导室，开通咨询热线，开展个人与团体心理辅导，提供专业、便捷的心理疏导服务，为筑牢员工心理健康防线。

锦西石化职工工间操比赛 程立新摄

为全方位、多层次传播健康理念，锦西石化在营造积极向上的健康文化培育上持续发力。常态化开展“送健康服务下基层”，组织医疗专家举办健康讲座、解读体检报告等活动。在各基层单位设立健康角，配备健身器材、健康书籍等物资，打造身边的健康“加油站”。同时，推出多系列“职工大讲堂”课程，聚焦健康养生、疾病防治、家庭关系等员工关注热点，分层分类开展宣教活动，并针对新员工、育龄职工、女性员工等群体开展定制化宣教，让健康知识精准“飞入一线岗位”。

锦西石化开展职业心理健康团体辅导现场 李靖宇摄

锦西石化以多元文体活动激发健康企业建设活力。连续三年自主打造的企业春晚网络点击量达9.9万人次，成为员工家属共享的文化盛宴；合唱比赛、全员跳绳等特色活动吸引数千人参与，其中员工健步走活动连续3年获评全国石油员工健步走网络公开赛优秀组织奖。同时，工间操、乒乓球等日常健身活动常态化开展，推动全民健身融入工作生活，持续提升企业凝聚力与员工归属感。

“我们公司的健康企业建设创新实践成果已经顺利入选第四批全国健康企业建设优秀案例，成为辽宁省六家入选单位之一！”工会副主席王丹骄傲地说道。

下一步，锦西石化将不断巩固提升健康企业建设成果，持续开展体重管理年活动，全方位保障员工身心健康，以强健的企业“体魄”，为高质量发展蓄势赋能。