天能化工：以文化建设凝聚发展合力

近年来，天能化工有限公司（下称天能化工）深入推动文化赋能企业发展，通过开展“中国梦·劳动美”职工文化系列活动、“奋进杯”职工文体活动、“逐梦青春·建功天业”青年主题等实践活动，将文化软实力转化为职工成长的精神动力，为企业发展凝聚合力。

图为职工文化活动现场。

党建引领兴文化

“坚持党建引领抓文化，提升队伍精气神。”天能化工党委书记、董事长，天辰化工有限公司董事长杨友信认为，党建工作是企业发展的统领，文化建设更离不开这个“定盘星”。

天能化工坚持系统思维谋划发展全局，不断深化“党建品牌落地+支部共建+党员积分管理+创先争优”的党建工作体系建设，探索创建“同学理论、同筑阵地、同促发展、同谋创新、同保廉洁”的“五同”联创党建模式，打造“蜂巢文化”“红雁引领”等特色党建品牌，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势。

以“蜂巢文化”党建品牌为例，天辰天能乙炔党支部将其作为激活企业高质量发展动能的重要抓手，提炼出“勤劳、协作、奉献、求实、自律”的乙炔蜂巢精神，每月开展“创新小蜜蜂”“安全小蜜蜂”等先进评选活动，用身边的典型教育职工，营造“工作被认可、工作更有劲”的氛围。

先进典型树标杆

天能化工注重营造全员创新、岗位创新的学习氛围，通过先进典型带动职工进步。

日前，在天能化工举办的“劳模工匠进班组 产改赋能建新功”主题宣讲活动上，大国工匠邵旭鹏、新疆工匠刘瑞斌、兵团劳动模范王成3位先进代表，分享了他们的奋斗历程。在场职工亲身领悟“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。

今年3月，在新疆兵团“工会杯”首届班组长大赛上，天能化工参赛队伍中的“00”后班组长姚江鹏，凭借良好的职业素养和过硬的综合业务能力，在能源化工赛道脱颖而出，荣获大赛三等奖。

此外，天能化工持续开展“每月一星”“金点子好员工”“职工五小”等群众性创新创效活动，为一线员工提供展示降本增效、技术创新等成果的平台。据统计，天能化工已先后培育出“天业工匠”“兵团劳动模范”“新疆工匠”等数名优秀技能人才，累计拥有有效专利100余项。

文化赋能强发展

 “我们以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持文化聚力，打造了一套独具特色的企业文化体系。”天能化工党委委员、纪委书记、工会主席李金英介绍，公司致力于以文化人、以文兴业，把文化“软实力”转化为企业发展的硬支撑。

天能化工每年举办职工新春团拜会、职工歌手大赛、“奋进杯”职工羽毛球比赛等文娱活动，全方位展示职工的新变化、新气象、新面貌。

在民族团结方面，天能化工坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，通过开展“结对认亲”帮扶、举办“党建引领聚合力 石榴花开情更浓”主题党日活动等具体举措，将民族团结进步教育融入日常管理、生产经营和队伍建设全过程。

在绿色发展方面，天能化工将环保绿色发展理念融入企业发展目标与经营管理，走出了一条生态优先、低碳循环的绿色可持续发展之路。天能化工先后被评为第八师石河子市“花园式单位”、中国石油和化工行业“绿色工厂”、工业和信息化部“国家级绿色工厂”。

在志愿服务方面，天能化工积极弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，持续擦亮“山青清”和“护河行动”两大志愿服务品牌。例如，定期组织青年职工开展“山青清”荒山绿化、生态巡护等主题活动，守护石河子周边的绿水青山；常态化推进“护河行动”，动员志愿者参与玛纳斯河沿岸的环境保洁和植绿护岸工作，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的理念。