中信钛业扎实推进工程硕博士联合培养工作

产教融合育英才，匠心护航启新程

中化新网讯 9月10日，中信钛业股份有限公司（简称：中信钛业）迎来大连理工大学、东北大学4名在读硕士研究生，正式开启为期两年的入企实践。这是该公司落实国家工程硕博士培养改革部署，深化产教深度融合的重要举措。 

中信钛业高度重视本次人才培育工作，从生活保障、思想淬炼到岗前赋能，全方位细致筹备，助力青年学子扎根企业、深耕成长。为切实做好同学们的生活保障，中信钛业为学生统一安排了住宿，并安排专人在学生报到后陪同采购生活用品，参观职工小家和职工活动中心等文化生活场地。完善的生活设施、浓厚的人文氛围，让学生真切感受到公司温度。

为上好入企实践“第一课”，该公司还精心组织了红色研学活动，带领学生走进辽沈战役纪念馆，重温峥嵘岁月、感悟红色精神，激励青年学子将爱国热情转化为扎根企业、实干担当的具体行动。

聚焦学生快速融入、高效成长，中信钛业定制了系统化岗前培训体系，覆盖企业文化、安全生产、保密合规、生产工艺、职场心理疏导等多元课程，全方位夯实实践基础。

在导师见面会上，该公司党委委员、副总经理吴琼介绍说，中信钛业是有着几十年积淀的老国企，一直以来专注高端氯化法钛白粉技术的研发与生产，深耕化工实业，靠一代代技术团队的坚守和积累，稳稳夯实了企业在氯化法钛白粉领域的行业地位。从集团到公司层面都高度重视科技人才的培养，并将此次工程硕博士联合培养，视作赋能企业创新、助力青年成长的重要工程来抓，真心实意搭建一个校企共育、双向赋能的优质平台，给予同学们学业足够的托举。

高校为大家筑牢了理论根基，而企业是最真实的科研实战场。我们有完整的生产线、成熟的工艺体系，也有诸多亟待突破的技术难题。这次校企联合培养，就是要打通校园理论与产业实操的壁垒，让科研落地生产、贴合需求。希望以此次联合培养为起点，以你们在座的同学为纽带、桥梁，联通搭建校企长期深度合作，持续实现资源互补、协同创新、携手育人的桥梁。

吴琼指出，人才培养从来不是单向付出，核心是双向配合、真诚协作、互相成就。她希望各位企业导师履职尽责、用心带教。在未来两年，多一份耐心与包容，毫无保留分享自身积累的工艺经验、实操技巧和研发思路。同时主动对接高校培养要求，结合公司产品升级、工艺优化的实际需求，带领同学们扎扎实实干项目、解难题。不仅做好技术师傅，更当好成长前辈，多沟通、多引导，及时关注大家的学习进度和实际困难，为同学们营造安心踏实的科研实践环境，全力保障大家顺利完成学业任务。同时，希望同学们尽快调整状态、放平心态，快速融入公司氛围，把这里当作两年成长成才的主场。不用拘谨忐忑，大胆走进生产一线、贴近研发现场，多学多问多积累，把书本理论转化为解决实际技术问题的能力。

吴琼表示，下一步，中信钛业将持续深耕产学研协同创新，把联合培养工作做深做实，以企业平台托举青年成才，以青年创新赋能企业技术迭代，实现校企双向赋能、互利共赢。