中化新网讯 5月15日,河北化工医药职业技术学院举办2025年校园双选会暨河北省化工医药产业高校毕业生就业联盟专场招聘会,覆盖化工、医药、智能制造等多个重点领域,吸引11所联盟高校共计7000余名毕业生到场参与。
学生就业:薪资待遇“好”,岗位成长“高”
当日上午10时许,记者现场采访了解到,参加应聘的学生更看重薪资待遇、岗位成长性等因素。
“学校举办的招聘双选会很及时,希望自己能尽快就业,在稳定工作中锻炼成长。”该校化工系学生李家宁说道,她目前已向6家企业投递简历,在择业中更看重企业薪资福利待遇,并有意在家乡城市的企业就业。
图为该校双选会现场。赵晨光摄
“刚开始工作,工资心理预期5000元左右,更希望在工作中获得锻炼提升。” 该校光伏材料制备技术学生史竟良说道,他在此次招聘双选会中,也在积极寻找就业岗位,更看重实际工作经验和岗位成长性,愿意从一线岗位做起,踏实稳定工作。
此外,记者了解到,该校部分学生在此前的学校组织的招聘活动中,已提前被企业录用。“我已经与湖北一家大型化工企业签约,月薪6500元左右。”该校大二学生张林亚琪说道,此前在班级群中看到学校发布的企业招聘信息,在投递简历后,在今年四月份已同企业签订劳动合同。
企业招聘:工作能力“优”,人员稳定“强”
在现场,记者看到前来招聘企业的桌上都已收到厚厚一沓的应聘材料,看到多家企业给出的工资待遇多在4500元到7000元左右,招聘岗位包含技术研发、安全环保、一线操作、营销外贸等人员。
在采访过程中了解到,企业更倾向于招聘工作能力较强,能在企业培训及“老带新”后,尽快能胜任岗位工作,以及踏实肯干、长期稳定在企工作的人员。
“我们企业非常重视员工职业发展,为员工建立了完善的职业规划和晋升通道。”石家庄市油漆厂漆业分厂负责人焦健说道,此次招聘主要为生产工艺人员、技术研发人员,面向化学化工类、市场营销类和法律类专业人员,企业创新实施了 “技术+市场”双轨培养机制,员工可岗位转换,并多次分批派出员工远赴欧美等地参观学习提升等。
图为该校双选会现场。赵晨光摄
“我们招聘看重稳定性和工作能力,希望新职工具备踏实、稳重的性格品质。” 河北东丽新材料有限公司副总经理刘云峰告诉记者,企业会在实际工作中为新人进行培养,并可在一个月试用期后,为优秀者提供转正资格及待遇,“这次招聘会校方在服务方面十分细致周到,目前已收到上百份学生简历。”
沧州大化集团有限责任公司人事专员张宇航告诉记者,该企业招聘更看重新职工的踏实肯干、团队协作、分析问题、解决问题的能力。“新员工需要从一线做起,夯实基础,积累经验,企业具备相对完善的晋升渠道。” 张宇航说道。
“我们为新职工提供六险一金待遇,薪资待遇也可达6000元左右。” 彩客华煜化学有限公司人力招聘主管沈辰宇告诉记者,此次招聘主要招聘实验室技术人员,入职后“老带新”培养新职工,“更看重学生的专业和学习能力,为随后能独立完成试验打基础。”
学校:“一站式”就业服务,助力精准匹配
据了解,此次双选会由河北化工医药职业技术学院主办,石家庄高新技术产业开发区人力资源和社会保障局协办。该校作为河北省化工医药产业高校毕业生就业联盟牵头单位,联动鑫海集团、华北制药集团等头部企业及11所联盟高校,推动人才供需精准匹配,学校领导班子全体成员深入企业展位,调研行业趋势,了解招聘情况,提高学生和企业“双选”成功率。
记者看到,作为主办方的河北化院在双选会现场设置“一站式”就业服务专区,提供政策咨询、简历优化等支持,并有专业教师和毕业班辅导员结合访企成果,手把手带学生“淘岗”,提升求职成功率。此外,活动同步开设“校友指导区”和“征兵咨询区”等。
学校还为企业同步开展专场宣讲与面试提供便利,使得企业进行宣传片、岗位解析、互动答疑等环节,让毕业生深入了解企业文化与发展前景,并开启“面试直通车”,现场解析岗位需求,助力毕业生快速锁定目标,助力精准匹配。
学校领导班子深入双选会现场调研。梁丽摄
“我们全方位为学生就业保驾护航,努力为化工行业输送高素质、专业对口的优秀人才。”该校化工系主任邵铁梅接受记者采访说道,该系积极采取“走出去”与“请进来”相结合的策略,为学校的专业设置和课程调整提供一手资料,确保教学内容与企业实际需求紧密相连,让学生在学校所学的知识和技能能够真正满足企业未来的发展需求。采用“走出去”与“请进来”相结合的策略,让学生感受工作氛围与文化,明晰职业发展方向,积累经验,为顺利就业与工作打下基础。
河北化工医药职业技术学院党委书记安立峰表示,该校将依托联盟平台整合优质资源,推动校企在人才培养、技术创新、实习就业等领域深度合作,为各行各业输送更多‘下得去、留得住、发展好’的高技能人才,为建设经济强省、美丽河北贡献职教力量。
据悉,在此次双选会中400余家企业提供1.5万个就业岗位,投递简历3万余份,初步达成就业意向近4000人。(记者赵晨光)
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