7月24日，20名怀揣梦想与热忱的新员工正式加入中国石油石油化工研究院兰州化工研究中心大家庭。为确保入职流程顺利高效，人力资源部联合办公室/党群工作部，提前沟通、密切协作，报到现场一站式完成信息注册、组织关系转接、餐卡办理及入职礼包发放等事宜，以“集成式”服务让新员工深切感受到大家庭的温暖，平稳迈出入职第一步。
兰州化工研究中心始终践行“人才是第一资源”的理念，通过优化高层次人才津贴、制定“青苗计划”培养方案等，持续提升人才引进力度。2024年度招聘工作成效显著，应聘人数和生源质量再创新高，来自中国科技大学、天津大学、四川大学等高校，人才结构进一步优化，为科研创新注入强劲动力。
“人才如苗，精心培育方能成栋梁”。为助力新员工快速完成从校园到职场的角色转变，自7月30日起，将组织开展为期一个月的系统化入职培训。培训采取“三级联动”模式：中国石油统一培训、石油化工研究院及兰州化工研究中心专项培训。通过理论与实践相结合的培养体系，新员工将深刻领悟"爱国、创业、求实、奉献"的企业核心价值观，切实践行"苦干实干""三老四严"的优良作风，让大庆精神、铁人精神在新时代焕发新活力。
盛夏时节，20颗希望的种子已经播撒在金城石化沃土。未来，他们将在石油精神的滋养下，在石油化工研究院文化的熏陶中，在兰州化工研究中心的科研平台上以“我为祖国献石油”的豪情，在能源创新的赛道上砥砺奋进，用智慧和汗水书写属于自己的石化篇章，为建设世界一流石化院贡献青春力量！
截至8月1日，由中国石油录井技术研发中心自主研发的GW-IRGA红外光谱录井气体分析仪，累计在国内辽河油田、长庆油田等区块推广应用60余口重点井，油气显示发现率达到100%。
上半年，大连西太平洋石化有限公司净利润完成年度计划77.13%，完全加工费降至198.3元/吨的历史低位，12大类38项提质增效措施半年增效2.7亿元，主要经济技术指标稳居中国石油炼化企业第一梯队。
“在巡回检查过程中要仔细、全面，长关井也要进行检查，及时发现并上报问题，不能掉以轻心，确保原油生产平稳运行。”8月5日，在中国石油大庆油田采油二厂第一作业区注采2-7班的早会上，班长刘珂铭正在对近期生
8月1日，广东石化公司聚烯烃产品立体库完成系统升级并正式投用，实现了单车单批次高效作业，单车作业时长有望压缩至20~30分钟，不仅满足客户需求、解决下游客户提货批次多的痛点，更为提升产品市场竞争力奠定...
2025年7月，历经2年努力，金正大集团贵州正磷化工公司10万吨食品级净化磷酸生产线正式达标投产。项目的投产，进一步完善金正大集团磷化工产业链，同时为集团精细磷化工的生产、新能源前驱体材料——磷酸...
