尼龙科技公司：重奖隐患排查者 严考新工保安全

中化新网讯  10月29日，中国平煤神马集团尼龙科技有限公司在安全管理方面又有新动作，严格执行《尼龙科技公司安全生产违规违章行为举报制度》，对排查或报告事故隐患，避免伤亡事故及重大财产损失的员工和车间予以重奖，彰显了公司对事故隐患“早发现、早处置”的重视，激励全体员工主动参与安全管理。同时对新入职大学毕业生开展了系统且严格的安全准入专项考核，以实际行动践行“安全第一”的管理理念。

为激励一线员工主动参与隐患排查，近日公司对隐患排查工作中表现突出的岗位员工予以重奖。

其中，环己酮车间工艺一班巡检工邢根杰，于10月5日巡检时敏锐发现炉膛内部浇筑脱落，导致炉壁出现异常高温区。他第一时间向车间相关人员汇报，问题得以及时处理，成功规避了可能发生的较大事故，获2000元奖励。

己二酸车间职工宋豪伟，在10月7日前往粗酸增稠器上部平台进行高处巡检时，发现增稠器积液罐连接件存在倾斜隐患。经及时汇报并停车处置，有效避免事故发生，获2000元奖励。

己二酸车间职工魏三锡，于9月3日察觉护罩内存在异常，进一步排查后发现主电机皮带轮压盖脱落、螺栓缺失及皮带断裂等问题，为设备安全运行消除隐患，获1000元奖励。

上述奖励的发放，充分彰显了公司对安全生产的高度重视，也为全体员工树立了“主动排查隐患、严守安全底线”的榜样。

同时，为提升新入职员工安全素养，贯彻集团公司安全生产部署要求，10月28日上午，尼龙科技公司对今年新入职的大学毕业生组织了安全准入专项考核。此次考核由安全技术部技术助理刘怡音组织实施，遵循“从源头上防范风险、从起步阶段夯实能力”原则，旨在为新员工系好职业生涯的“第一粒安全扣”。

考核严格执行“先培训、后考核，不合格、不上岗”的管理原则。新员工完成公司、车间、班组三个层级的安全教育培训后，参加笔试与实操相结合的检验。笔试环节，安全技术部联合各生产车间，结合不同岗位特点编制针对性试卷，确保考核内容紧密贴合实际工作需求与风险防范要点。

实操考核在消防队院内开展，在专业人员指导下，重点检验新员工应急反应与设备使用能力。参考人员需在规定时间内完成空气呼吸器规范佩戴、防毒面具快速穿戴及灭火器正确使用等科目，考评人员依据标准化流程全程评判，保障新员工切实掌握紧急情况下的自救互救与初期险情处置技能。

尼龙科技公司副总经理崔付军在谈及公司安全生产系列举措时强调：“安全是企业发展的生命线，更是对每一位员工最基本的责任担当。我们对及时发现重大隐患的员工与车间予以重奖，不仅是对‘隐患排查有功者’的肯定与激励，更是向全体员工传递‘安全无小事、隐患零容忍’的鲜明态度，旨在激发全员主动参与安全管理的积极性，让‘人人都是安全员’的理念深入人心。”

崔付军表示，针对新入职大学毕业生实施安全准入专项考核，是公司落实安全生产责任制的关键一环。通过“笔试+实操”的双重检验，确保新员工不仅掌握安全理论知识，更能熟练运用应急处置技能，真正做到“懂安全、会安全、能安全”，这既是对员工生命安全的高度负责，也为他们的职业生涯筑牢安全根基。

“未来，公司将持续优化完善安全培训与考核机制，结合生产实际动态更新培训内容、创新考核形式，不断提升全员安全意识与应急处置能力，为企业长期平稳运营、高质量发展提供坚实可靠的安全保障。”崔付军说。