重庆气矿人才建设“巧”动脑

　　中化新网讯 近日，西南油气田公司重庆气矿举办操作服务组组长及片区联络人能力提升培训班。这是该气矿人才建设“巧”动脑的缩影。

　　今年以来，重庆气矿系统性推进人才队伍建设，聚焦培训资源建设、培训项目实施和培训机制创新，通过系统梳理培训资源现状，建立培训资源库，重点加强核心专业实训能力，推进培训实操场地建设;针对专项工作和重要任务开发定制化课程，实施精准培训项目，2025年计划实施培训项目133项和300期，预计培训15997人次;分类开展新员工入厂教育、转岗人员能力培训等，明确“三级培训要求”，完善“师带徒”机制，定期检验培养成效。

　　重庆气矿还积极推进一级工程师考核，从创新引领、业务把关、人才培养等方面强化高层次技术领军人才的示范效应;打造劳模和工匠人才创新工作室，高效推进建设管理、技艺传承、AI技术赋能人才创新创效等工作;建立健全青年创新创效工作长效机制，搭建青年技术人才交流展示平台。