以正确政绩观领航企业二次创业

　　树立和践行正确政绩观，是党员干部干事创业的根本遵循，更是国有企业在二次创业新征程中校准方向、凝聚力量的关键所在。党员领导干部必须牢牢把握政绩观的核心内涵，不慕虚荣、不务虚功，以长远眼光、务实理念、实际行动推动企业高质量可持续发展。

　　为民造福是国有企业最重要的政绩，也是正确政绩观的价值核心。要坚守“国企姓党、为民造福”的初心，把职工根本利益放在首位，将企业发展融入国家战略布局，牢记实业报国使命。立足主业，聚焦核心产品领域，主动扛起保供稳价、科技创新、绿色低碳责任，在服务产业链稳定、区域经济发展中彰显国企担当。同时，坚持发展为了职工、依靠职工、成果惠及职工，聚焦职工急难愁盼，守护职工职业健康与作业安全，完善成长平台与激励机制，让职工共享发展成果，以职工的获得感、幸福感检验政绩成色。

　　高质量发展是检验政绩的核心标尺。树立正确政绩观，必须摒弃急功近利、短期逐利的倾向，立足长远谋发展。要坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业深耕细作，以提质增效筑牢发展根基，以创新驱动激活转型动能，以绿色低碳锚定长远方向。统筹当前扭亏脱困与长期转型升级，科学谋划产业布局，培育新的经济增长极，不盲目追求规模扩张，不搞短期效益工程，着力打造经得起实践、职工和历史检验的发展实绩。同时，坚守安全合规底线，把安全生产、依法经营作为不可逾越的红线，健全风险防控体系，以安全稳定的HSE环境为企业长远发展保驾护航。

　　践行正确政绩观，关键在党性引领、实干担当与机制保障。国有企业党员干部要以坚强党性立身做事，深刻领会正确政绩观的核心要求，提高政治站位，强化责任担当。坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝面子工程、形象工程，弘扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。通过深化改革创新优化管理机制，建强人才队伍，以科学考核评价树立实干导向，让有为者有位、实干者实惠，凝聚起上下同心、攻坚克难的强大合力。

　　作者：中国石化南化公司党委书记、董事 杨正刚