陕煤蒲洁能化培养技能领军人才

近日，陕煤蒲洁能化公司举办技能领军人才研修班，旨在贯彻人才强企战略，实现为公司培育一批“国家级技能大师”“大国工匠”等顶尖人才目标，顺应化工行业变革浪潮，锻造企业核心竞争力。

化学工业职业技能鉴定指导中心主任沈磊从国家战略目标、建设一流企业、个人职业发展三个维度作了专题讲座，深刻阐述了技能领军人才的重要性。她介绍了国家技能人才培育和表彰体系、匠心传承——师带徒方法及经验分享、国家级技能大师工作室建设方法、石化行业优秀企业节能人才培养体系建设、综合素质提升等。

蒲洁能化公司副总经理倪大鹏在开班仪式上表示，一是要以“归零心态”抓学习，确保学得扎实。带着“岗位难题”学、带着“提升需求”思，真正把知识转化为解决实际问题的能力。二是要以“开放思维”促交流，实现共同提升。主动分享、积极研讨，在思想碰撞中拓宽思路、共同成长。三是要以“结果导向”促转化，推动学用结合。把学到的新理念、新方法、新技术转化为实际行动，将理论知识与岗位实践深度融合，带动更多职工提升技能水平，形成“一人领航、团队跟进”的良好局面。

据悉，此次研修班为期3天，课程采用理论授课、结构化讨论、经验分享、小组汇报等形式进行，蒲洁能化公司各部门、中心50多名技能骨干参加。“经过3天紧锣密鼓的学习，我收获颇丰。老师们围绕行业前沿技术与团队管理智慧的分享干货满满，为我做好班组管理、带好队伍指明了方向。下一步，我将把所学知识充分运用到生产组织与班组管理实践中，切实提升解决实际问题的能力，为公司高质量发展贡献力量。”该公司水务中心三班班长杨二朋说。

截至目前，蒲洁能化拥有高技能人才576人，占该公司总人数的36.9%。