“党建红”引领“产业兴” ——岱山开发区产业链党建赋能高质量发展纪实

作为省级绿色石化产业集群核心区，浙江岱山经济开发区秉持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，探索出一条以产业链、服务链、人才链“三链融合”为驱动，以绿色石化和新材料产业链党建联建为关键抓手的发展路径。如今的岱山经济开发区，产业链延伸到哪里，红色动能就传递到哪里，党建赋能的成效体现在每一个项目的落地、每一项技术的突破、每一家企业的成长中。

建强链上堡垒

走进岱山经济开发区舟山绿色石化基地鱼山岛，银白色的反应塔在朝阳下熠熠生辉，不少装置区都贴有“红心班组”标识。这正是浙石化“石化之心”混合所有制企业党建品牌实施先锋赋能行动的鲜活注脚。

 “我们设立‘党员先锋岗’，推动安全‘两结对’，目的就是要让组织力转化为实打实的生产力。”舟山绿色石化基地相关负责人说。

产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。岱山经济开发区打破企业壁垒、行业界限，构建“1+1+N”产业党建组织架构，健全绿色石化和新材料产业链党建联建机制，推动园区“面上”党工委领导、产业“链上”党建联建、上下游企业“点上”建支部，实现党的组织和工作在绿色石化和新材料产业链各环节全覆盖。

针对党员分散、组织薄弱等问题，开发区选派党建指导员驻企帮扶，推动润和催化、瑞程石化等链上企业健全党组织，实现“产业链企业有党员、重点岗位有党员、攻坚一线有党员”。如今，从链主企业到链上企业，从项目工地到生产车间，一个个“链上堡垒”拔地而起，成为凝聚人心、汇聚力量的坚强阵地。

激活链上先锋

一名党员就是一面旗帜，一支队伍就是一股力量。岱山经济开发区推行“党员带头、全员攻坚”模式，将党员干部集结到项目招引、建设一线，充当“服务员”“攻坚员”。近年来，开发区已累计招引产业链项目70余个，其中亿元以上项目25个、10亿元以上项目6个。

今年以来，开发区围绕全县“1+5”重点任务清单，一季度9个县重点项目完成投资8.91亿元，梳理储备项目19个，招引亿元以上石化新材料产业项目2个。党员干部常态化深入瑞程石化、世倍尔等企业，现场解决问题，梳理形成问题解决清单，协调破解难点堵点，累计服务企业200余次，帮助解决生产经营等问题88个，用实干推动项目早开工、早投产、早见效。

在技术创新前沿，党员带头啃硬骨头、破技术关。润和催化材料（浙江）有限公司党支部组建博士研发团队，党员骨干牵头攻关丙烷脱氢催化剂技术，为企业新增年营收潜力超亿元。

深化链上融合

岱山经济开发区以党建联建为纽带，打破政企、企企、企地壁垒，推动党建与产业发展、科技创新、人才引育、社会治理深度融合，让产业链上的各类主体“抱成团、齐发展”。

在科技创新融合上，开发区依托党建联建，搭建“企业+平台+高校院所+产业链”协同创新体系，深化中国科学院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地项目引育。截至目前，依托新材料中试基地累计引进中试项目13个，汇聚各类人才68名。2025年，岱山绿色石化集群核心区创新指数达78.67，位列浙江省集群首位。

在企地协同发展上，开发区引导“链上”企业发挥辐射带动作用。通过构建“红色议事会”协商机制，每季度组织“链上”企业与“链上”相关部门共同协商议事，协同优化危化品车辆调度，效率提升超30%。引导“链上”企业积极履行社会责任，通过教育基金、村企共建等载体反哺地方发展。浙石化出资2亿元成立“浙石化岱山教育基金”，奖励优秀师生、资助困难学生、激励引进人才和科研成果；鼎盛与岱西火箭村开展村企联建，以产业需求为导向盘活村内闲置服务资源，助力村集体经济年经营性收入突破50万元。

在人才引育融合上，开发区推动党建和人才工作同频共振，在重大科创平台、重要科技攻关一线建立“先锋驿站”，围绕产业链精准绘制人才地图，依托中试基地，对接北京大学、四川大学、中国科学院宁波材料所等高校与研究机构，锚定高性能纤维、特种工程塑料等产业方向打造石化产业集群，以优质产业吸引优质人才。