他们，连报平安2700天——记全国工人先锋号巨化检安氯碱检修中心西片区检修一班

　　日前，浙江巨化检安石化工程有限公司氯碱项目部检修中心西片区检修一班荣获“全国工人先锋号”称号。这份沉甸甸的荣誉，不仅是对班组践行“一个巨化”行为准则、守护生产安全的高度肯定，更是对这支扎根基层、用实干笃行展现新时代产业工人风采的团队莫大的激励与鞭策。

　　深耕检修一线 树立行业标杆

　　成立于2018年的检安氯碱检修中心西片区检修一班，现有成员19人，主要承担巨化集团氯碱新材料产业相关装置的检维修任务，是保障企业生产稳定运行的“主力军”和“护航员”。

　　自组建以来，班组始终践行“强安全、精维护、优服务”经营理念，以打造战斗型、学习型标杆班组为目标，深耕一线、攻坚克难，逐步成长为行业内的检修标杆。

　　“安全是检修工作的生命线，容不得半点马虎。”这是西片区检修一班全体成员的共识。面对高风险作业环境，班组始终把安全管理放在首位，推动全员安全意识从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”深度转变。同时，依托双重预防机制、高危作业审核、安全积分管理等核心举措，班组层层压实直线责任与区域责任，用制度刚性规范作业行为。

　　在日常作业中，班组严格执行动火作业现场确认、管线打开前保证能量有效隔离等关键措施，将“防什么、怎么防”的安全思维融入每一个环节;同时，常态化开展月度安全主题实践、安全明星评比等特色活动，引导全员主动争当“安全吹哨人”，自觉排查身边隐患、分享安全经验。截至目前，该班组已累计实现2700多天作业与非作业过程无伤害，连续7年保持安全事故零发生，荣获巨化集团安全“红细胞”班组称号。

　　搭建学习平台 提升技能水平

　　从巨化集团“优秀安全班组”“十佳班组”，到“衢州市工人先锋号”“浙江省工人先锋号”，再到如今荣获“全国工人先锋号”，每一项荣誉的背后，都是班组成员日夜坚守、同心聚力的实干印记。

　　为提升整体技能水平，班组精心打造文化长廊和“百草园”自习室，购置专业书籍、报刊，为员工搭建学习提升平台。同时，班组技师、高级工主动带头传授实操经验，助力年轻成员快速成长。此外，班组还常态化开展“6S”管理明星、检修明星、安全明星等评比活动，激发全员学习热情。

　　据统计，班组年均开展各类培训120余场、应急演练20余次，实现全员持证上岗率100%，构建起“人人参与、人人有责、人人进步”的良好工作格局。

　　立足岗位创新 解决痛点难点

　　近年来，班组紧扣巨化集团“四零四无”工程建设，主动投身企业数智化转型实践，积极参与标准化装置创建、技术改造等重点任务攻坚。该班组创新研发的“一效泵轴修复技术”可有效减少设备停机时间，延长设备使用寿命;实施的氯化钙化池连续反应器改造项目将设备运行周期从15天延长到6个月以上。该班组的技术创新成果，切实解决了生产难题，为企业高质量发展注入动力。

　　在管理创新上，班组同样亮点突出。班组以属地管理制度为基础，创新推行4名属地长每月轮流“当家”模式，营造“比、学、赶、超”的良性竞争氛围;建立“创新积分榜”机制，激发全员创新活力，年人均提出合理化建议12.6条。班组成员立足检修现场，自主研发各类专用工器具，其中“手指救星”安全防护工具已在公司相关岗位推广应用;自主发明的安全搬运气瓶环从源头防范了气瓶搬运过程中的人身伤害隐患，用小发明、小创造破解了工作中的痛点难点。

　　“全国工人先锋号”不仅是一份荣誉，更是一份责任与担当。西片区检修一班表示，未来将以更加坚定的责任担当、更加精湛的专业技术、更加务实的工作作风，扎根检修一线、勇担时代使命，在新时代产业工人队伍建设中走在前、作表率，为巨化集团高质量发展贡献更多力量。