江苏油田坚持学查改一体推进,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以过硬作风助力奋进新油田建设。
多维度深学细悟。学习教育活动聚焦“学到位”,坚持以上率下,依托党委会、中心组学习、专题读书班等多种形式,逐字逐句读原著,及时跟进学精神,开展专题学习研讨11场次,做到197个党支部全面覆盖,3742名党员全员参与;坚持以辅强基,编制学习攻略,推出“石理春风”大讲堂10期,组织联学联研118次,推动理论学习入脑入心;坚持以案为鉴,加强系统内典型问题学习反思,制作1部警示教育片、2期微视频,开展“以案四说”警示教育21场,覆盖党员干部1200余人次,切实筑牢拒腐防变思想堤坝。
地毯式查摆问题。油田结合物资采购领域突出问题专项治理、安全环保领域“点穴式”政治监督专项检查,通报问题举一反三,结合开展审计署发现问题整改情况自查自纠;对照学习教育2个问题清单,组织油田领导班子、机关部门及17家二级单位开展地毯式排查;创新运用“问题画像”分析法,从制度执行、责任落实、监督管理等维度,梳理形成不担当不作为、文风会风不实不正等9类突出问题54项具体表现;建立问题动态管理台账,实行“周自查、旬汇总、月分析”机制,确保作风问题查摆无死角、全覆盖,为精准整改提供靶向指引。
全方位集中整治。油田对查摆的问题坚持一问题一方案,推动立行立改、专项整治、限时销号;将文风会风不实、为基层减负不到位、“过紧日子”意识淡薄等3项共性问题纳入油田领导班子重点整治清单,明确整改措施18条,着力推动问题整改见底见效;在文风会风整治中,实施会议统筹管理,全年压缩会议数量38%,精简文件篇幅10%;在基层减负方面,出台油田评比表彰管理办法,压减检查评比事项8%;在成本管控上,全面开展攻坚创效行动,预计全年压减非生产性支出670万元。
在整改过程中,各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合,既注重立行立改,又注重制度建设,推动整改成果转化为长效机制。同时,油田综合运用“四下基层”“以下看上”等方式,用心用情用力为群众办实事、为基层解难题。在推动民生工程建设方面,油田聚焦改善基层一线生产生活条件,维修改造基地生活设施、后勤保障设施及阳台和热水系统;完善基层健康驿站建设,结合油田“体重管理年”活动,配备健康检测设备、文体用品等物资。
江苏油田针对查摆的问题实行“靶向治疗”,构建“立项交办—过程督导—验收评估”整改链条;针对共性突出问题,建立领导班子牵头督办机制,对个性问题实施“一事一策”精准治理。
通过学查改闭环管理,江苏油田干部员工纪律意识显著增强,工作效率大幅提升,为奋进新油田建设提供了坚强作风保障。下一步,油田将持续深化学习教育成果,建立“学、查、改、建”长效机制,以优良作风引领保障油田改革发展行稳致远。
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