海湾集团开展2025年度绩效考核述职

12月24日，青岛海湾集团本部举行2025年度绩效考核述职。集团相关领导、本部中层管理人员及员工共47人参加。

本次考核采取书面述职和集中述职两种方式。按照考核安排，中层管理人员通过书面述职方式进行；一般员工通过集中述职方式进行，由本部中层管理人员和一般员工进行评价打分。

在述职过程中，大家利用文字、照片、图表等形式，展示2025年度取得的成绩，同时还认真查找出工作中存在的不足，明确下一步努力的目标与方向。通过本次述职，也达到相互学习、取长补短的目的。

会议强调，大家要借助年终述职契机，进一步明确自身的岗位职责范畴，捋清岗位职责具体内容；要将“学无止境”融入实际工作中，对标先进员工持续学习提升。中层管理人员要根据员工述职内容，进一步扎实做好部门人员、工作内容管理等，做到动态优化调整提升，确保部门整体效率再升级。

下一步，海湾集团将继续完善相关员工考核制度和评价标准，确保每一位员工都能在岗位上实现长足进步，为更好服务企业，助力集团加速迈向世界一流化工企业提供智力支持。