为持续巩固员工专业知识储备,强化岗位履职能力,近日,鲁北集团热力公司组织开展第一季度员工技能考试,全面检验阶段性学习成效,以常态化考核推动队伍专业素养稳步提升。

考试现场纪律严明,员工们身着工装、沉着应考,在各自工位上认真作答,桌上的黄色安全帽与专注神情相映,彰显着热力人对安全生产与专业标准的坚守。
本次考试聚焦热力生产运行、设备维护、安全操作规程等核心业务内容,精准对标季度培训重点,全面检验员工对理论知识与实操规范的掌握程度,为后续优化培训计划、补齐能力短板提供了数据支撑。
“刚来时,连培训的基本流程、核心需求都摸不清,完全是从零开始。”2023年,邓兰欣从江汉油田资产管理中心调到到江汉油田党校(职工培训中心)时,对培训领域一无所知。
一季度,神木煤化工顶格落实陕煤集团稳增长要求,深化拓展“四种经营理念”,抢抓市场机遇“窗口期”,生产主要化工产品110.63万吨,实现营收33.69亿元,利润总额较进度计划减亏2999万元,同比减亏7...
为全面夯实员工技能根基,破解以往培训工作痛点短板,助力装置安稳运行与大队高质量发展。年初以来,大庆油田天然气分公司油气加工八大队聚焦员工核心技能提升,精准施策开展专项培训工作,以实战化培训锻造高素质岗
一季度,面对市场竞争加剧、资源及产品进出厂瓶颈凸现等多重不利影响,中国石油化工股份有限公司九江分公司(以下简称九江石化)却交出了一份亮眼的成绩单:对二甲苯(PX)产量同比增长32.3%,高端碳材料...